2019 في الجامعة الأمريكية بالقاهرة
الهدف من هذا الحدث هو تعزيز قاعدة المعرفة والمشاركة في برامج توظيف الشباب في مصر. ويأتي هذا المشروع كنتيجة للتعاون بين مؤسسة فريدريش إيبرت وقسم السياسات العامة والإدارة العامة بالجامعة الأمريكية بالقاهرة. سعى الحدث إلى ربط تلك الجهات الفاعلة بواضعي السياسات والمنظمات الدولية لتعزيز التعلم المتبادل والتعاون وتوثيق الأنشطة.
وتسعى برامج توظيف الشباب، وهي المعروفة أيضًا بسياسات سوق العمل النشطة (ALMPs)، إلى تحسين آفاق فرص العمل المربح للمشاركين فيها. وغالبًا ما يتم تقديم تلك البرامج التي تركز على الشباب بهدف رئيسي وهو تسهيل عملية الانتقال من المدرسة إلى العمل عن طريق زيادة إمكانية توظيف الداخلين الجدد إلى سوق العمل أو عن طريق زيادة الطلب على العمالة. وفي مصر، تُقدم منظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص هذه التدخلات بشكل أساسي، إلى جانب عدد من المبادرات الواسعة النطاق من قبل القطاع العام. وتنقسم سياسات سوق العمل النشطة بشكل عام إلى أربع فئات رئيسية، وهي:
1) برامج تدريبية (سواء داخل الفصل أو على رأس العمل، للمهارات الحياتية، كبرامج الفرصة الثانية أو التلمذة غير الرسمية أو الإلمام بالنواحي المالية أو التوجيه)؛
2) برامج تشجيع ريادة الأعمال (في شكل مساعدة مالية وغير مالية)؛
3) خدمات التوظيف (الاستشارة أو المساعدة في البحث أو العثور على فرص عمل)؛
4) الخدمات في سياق مشاريع التوظيف والأشغال العامة المدعومة.
نأمل أن تكون هذه الفعالية أداة رئيسية للتعلم المتبادل والتعاون في هذا المجال المتنامي.
المؤلفة -غادة برسوم
غادة برسوم: أستاذة مشاركة ودائمة في قسم السياسة العامة والإدارة العامة في كلية الشؤون الدولية والسياسات العامة بالجامعة الأمريكية بالقاهرة. يركز بحثها على قضايا الشباب والنوع الاجتماعي والتوظيف والفقر. وكانت مؤخراً الباحث الرئيسي في دراسة حول الوضع غير الرسمي في مصر بالتعاون مع المكتب الإقليمي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. قبل انضمامها إلى الجامعة الأمريكية بالقاهرة، كانت باحث مساعد في مجلس السكان، مكتب غرب آسيا وشمال إفريقيا. كما ألفت برسوم كتابًا عن أزمة توظيف الخريجات في مصر وعدد من الأبحاث في المجلات التي يراجعها النظراء.
الموقع الكتروني……